"Wir riefen Arbeiter, und es kamen Menschen."
Max Frisch

Master of Science in Management in der Vertiefung Personalmanagement

Unternehmen befinden sich heute nicht nur in einem Wettbewerb für ihre Produkte und Leistungen, sondern auch in einem Wettbewerb um die besten Mitarbeiter und Nachwuchskräfte. Dabei wird es immer wichtiger, Menschen nicht nur mit ihrem Wunsch nach materieller Absicherung anzusprechen, sondern auch mit ihrem Wunsch nach Zugehörigkeit zu einer starken Gemeinschaft und ihrem Streben nach persönlicher Entwicklung. Das Personalmanagement nimmt dafür innerhalb der Unternehmensführung einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Experten im  Personalmanagement sind gefragt, die eine große Bandbreite an Personalaufgaben kompetent überblicken und die gezielt dort Akzente setzen, wo das Unternehmen den größten Bedarf hat. 

Die Zielgruppe des Management-Masters in der Vertiefung Personalmanagement

Unser Management-Master in der Vertiefung Personalmanagement richtet es sich an Menschen, die als Nachwuchs- oder Führungskraft für die Planung und Entwicklung des Personals in Unternehmen mit verantwortlich sind. Das Masterprogramm wendet sich damit insbesondere an Personalreferenten und Personalleiter aus mittelständischen und großen Unternehmen sowie an Nachwuchsführungskräfte, die sich im Bereich des Personalmanagements weiterentwickeln möchten.

 

Themen wie Talent Management, Employer Branding und Change Management gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Bewältigung von Personalprozessen und Personalcontrolling. Genau hierzu trägt unser Master of Science in der Vertiefung Personalmanager bei: Wir statten unsere Studierenden mit umfassenden Managementkompetenzen aus, deren Schwerpunkt in den Methoden des Personalmanagements liegt.

 

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