Whitepaper: Selbstorganisation – ein Organisationsprinzip für Agilität 

Eine neue Ära der Selbstorganisation in Unternehmen bricht an. Angetrieben wird sie durch die aktuellen Trends der Digitalisierung, der Agilität und des New Work. Das ist einerseits zu begrüßen, strahlt die Selbstorganisation doch ein hohes Maß an Modernität in einer demokratischen Gesellschaft aus. Das ist andererseits irritierend, da die Ideen der Selbstorganisation seit Jahrzehnten bekannt sind und daher die Frage aufkommt: Kann es wirklich sein, dass Selbstorganisation in Unternehmen einen neuen Anlauf nimmt und mehr Verbreitung findet? Die Antwort auf diese Frage lässt sich nur geben, wenn man etwas genauer hinsieht und versteht, was Selbstorganisation in Unternehmen (alles) bedeutet. 

Download: Selbstorganisation – ein Organisationsprinzip für Agilität (November 2017)
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Whitepaper: Die drei Säulen agiler Organisationen

Wie können wir agiler werden? Diese Frage stellt sich gegenwärtig eine täglich wachsende Zahl von Menschen in Unternehmen und anderen Organisationen. Gespeist wird diese Frage zum einen durch verschiedene Unternehmen, denen es anscheinend ganz spielend gelingt, agiler als andere zu sein, und die damit Vorteile im Wettbewerb erzielen. Sie wird zum anderen gespeist durch eine enorm wachsende Welle von Publikationen und Konferenzen, in denen über agile Organisationen berichtet und in denen für sie geworben wird. Im vorliegenden Whitepaper wird zunächst ein Grundverständnis dafür geschaffen, was dabei unter Agilität verstanden wird. Dabei unterscheiden wir zwischen einer äußeren und einer inneren Agilität. Wir fragen dann, was die innere Agilität eines Unternehmens stützt und stabilisiert. Die drei von uns dafür beschriebenen Säulen sind: Die Säule klassischer (agiler) Management-Methoden, die Säule neuer (agiler) Management-Methoden und die Säule der agilen Mindsets.

Download: Die drei Säulen agiler Organisationen (Februar 2017)
IOM_Whitepaper_Die_drei_Säulen_agiler_Or[...]
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Download: The Three Pillars Of Agile Organizations (August 2017)
IOM Whitepaper The Three Pillars Of Agil[...]
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12. Dezember 2017

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